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人才策略
认同公司经营理念，在自己的岗位上勤于进取和创新的员工都是公司的人才。吉姆多利不以学历和资历作为衡量人才的标准：公司提倡先做人后做事，重视实际能力和业绩；提倡身先士卒，以身作则。永远培养和寻找最优秀的人是 吉姆多利 持续成长的内在要求。以下招聘职位长期有效。
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招聘职务 |
销售工程师 |
招聘人数 |
若干 |
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工作地点 |
北京 |
工资待遇 |
面议 |
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发布时间 |
2009-7-1 |
有效期限 |
长期有效 |
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招聘要求 |
工作职责：1、在公司的支持下，销售暖通仪表，完成销售指标；2、搜集、整理客户资料、市场信息；职位要求：1、大专以上学历，仪表、机械等专业，一年以上工作经验，有销售能力的非理工科专业也可考虑；2、熟悉中央空调净化领域，有中央空调末端产品销售经验；3、性格开朗，富有团队精神。熟悉DWYER暖通产品者优先。 此职位公司特开通了人才热线：可发邮件至jameda18@sina.com。不符合条件者请勿打扰。
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